Términos y condiciones

1. Aceptación

Al crear una cuenta o usar Empleum (empleum.pe) aceptas estos términos y nuestra Política de privacidad. Si no estás de acuerdo con algo, no uses la plataforma.

2. Qué es Empleum (y qué no es)

Empleum es una plataforma que conecta a personas que buscan empleo con empresas que necesitan contratar. No somos empleadores, ni agencia de empleo, ni parte de la relación laboral que pueda surgir entre un postulante y una empresa. No garantizamos que un postulante consiga trabajo ni que una empresa encuentre al candidato que busca.

3. Tu cuenta

• Los datos que registras deben ser verdaderos y estar actualizados. Verificamos el DNI de los postulantes y el RUC de las empresas.
• Tu cuenta es personal: eres responsable de mantener tu contraseña en secreto y de lo que se haga con tu sesión.
• Podemos suspender o eliminar cuentas con datos falsos, suplantaciones o usos contrarios a estos términos.

4. Reglas para postulantes

• Al postular a una vacante, la empresa que la publicó recibe tu currículum y tus datos de contacto: para eso postulas.
• El contenido de tu CV es tuyo y tú respondes por su veracidad.
• Postular es gratis. Ninguna empresa puede cobrarte por postular o por ser contratado; si alguna lo intenta, denúnciala desde el botón «Denunciar empleo» de la oferta.

5. Reglas para empresas

• Toda vacante pasa por una revisión previa antes de publicarse, sin importar si la empresa está verificada. Empleum puede rechazar o retirar una vacante que no cumpla estas reglas.
• Toda vacante debe indicar el sueldo o rango salarial en soles: en Empleum el sueldo siempre se publica.
• Las vacantes deben ser reales, lícitas y describir el puesto con honestidad. Está prohibido publicar esquemas piramidales, «inversiones», cobros a postulantes o avisos discriminatorios.
• Los datos de los postulantes que recibas solo pueden usarse para el proceso de selección de esa vacante, conforme a la ley de protección de datos.
• Nos reservamos el derecho de retirar avisos y cuentas que incumplan estas reglas, con o sin aviso previo.

6. Conducta prohibida

En toda la plataforma está prohibido: publicar información falsa; suplantar a otra persona o empresa; acosar o discriminar; intentar acceder a cuentas ajenas o vulnerar la seguridad del sitio; extraer datos de forma masiva (scraping); y usar la plataforma para cualquier fin ilícito.

7. Denuncias y moderación

Cada oferta tiene un botón para denunciarla (oferta falsa, cobro a postulantes, discriminación, etc.). Revisamos las denuncias y podemos retirar contenido o bloquear cuentas. Si algo te parece sospechoso, repórtalo: nos ayuda a proteger a toda la comunidad.

8. Propiedad intelectual

La marca Empleum, el diseño del sitio y su código nos pertenecen. El contenido que publiques (tu CV, tus vacantes) sigue siendo tuyo; nos das permiso para mostrarlo en la plataforma, que es para lo que lo subiste.

9. Responsabilidad

Hacemos lo razonable para que la información publicada sea confiable (verificación de RUC y DNI, revisión de avisos, botón de denuncia), pero no podemos garantizar la exactitud de todo lo que publican terceros ni el resultado de un proceso de selección. Las decisiones de contratación son exclusivas de cada empresa, y los acuerdos laborales se dan directamente entre empresa y trabajador. El servicio se ofrece «tal cual»; procuramos que esté siempre disponible, pero puede haber interrupciones por mantenimiento o causas ajenas.

10. Cambios a estos términos

Podemos actualizar estos términos. Publicaremos la versión vigente en esta página con su fecha; si el cambio es importante, lo avisaremos dentro de la plataforma. Seguir usando Empleum después de un cambio implica aceptarlo.

11. Ley aplicable

Estos términos se rigen por las leyes de la República del Perú. Cualquier controversia se somete a los jueces y tribunales de Lima, Perú.